+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

У сотрудника регистрация в другом городе

У сотрудника регистрация в другом городе

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно. Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства " кадров". Ведь, по сути, если сотрудник "потеряется", то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу. А в большинстве случаев это именно так. Тогда ему нужно оформлять разрешение на работу и прочее - все, что полагается в соответствии с правилами оформления иностранного гражданина. Но это другая история".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация по месту жительства/пребывания. Советы от бывшего начальника миграционной службы района!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали.

Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Раздельный сбор мусора в Москве: одобряем, но не разделяем Денежная мотивация в борьбе с курением эффективнее запретов Новости о распространении коронавируса не сильно испугали россиян Это личное дело сотрудника.

По закону Вы даже не имеете права отказать сотруднику в работене не имеющему прописки. Другое дело, что у бухгалтерии да и кадров будут трудности возникать в дальнейшем.

Но это уже др. Вы про ОМС? Нет — заберут, может на работу не явиться есть вероятность, что пропадёт сотрудник, ищи его свищи в Москве и вы, как кадровик его принявший, будете делать это в первую очередь Что для передвижения по собственной стране нужно у кого-то спрашивать?

Ни в налоговой ни в ПФ по этому поводу вопросов нет. Их рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Подробная информация: www. Verygooda, избавьте человека от проблем и он долго будет работать в вашей компании. Регистрацию сделают на год. Более подробная информация на сайте: www. Закончится срок годовой регистрации, тогда и уведомляйте.

Очень хочется показать вам язык Хотя, подозреваю, что мы о разных вещах сейчас говорим. Принимаем также, как и москвича.

Трудностей нет! Принимает их наравне с москвичами:. Что мне ей на это возразить? Гражданин России-иностранец? Мы всех россиян принимаем!

Для работодателя много возможного негатива в этом. Прием на работу на материально-ответственную должность лица, реальное местожительство которого документами не определено, это из области фантастики. Риски на поверхности и никто на это не пойдет. В Трудовом Кодексе РФ указаны документы, без которых прием на работу невозможен.

Затребование же иных документов устанавливает каждая организация. Предъявление паспорта это первое дело, а где паспорт, там и регистрация. Законодательство г. Москвы в этой части никто не отменял. И вообще, обсуждать этот вопрос это то же, что обсуждать почему требуются рекомендации и почему СБ звонят на предыдущие работы и спрашивают характеристики на работников, то есть бессмысленно.

Говорим о законодательстве. Причем здесь фантастика? Наш старший кладовщик 12 лет работает -не москвич. Нынче люди озлобленные, только сами незнают на что:. Не буду обращать!!! Буду слушать музыку и радоваться! Может и не озлобленные, а не очень информированные? А если серьёзно, то неудобства действительно будут первое время но никак не со стороны законников. Просто некоторым юристам надо ещё раз перечитать ст.

Опускаться до вашего уровня не собираюсь, тему развивать тоже. Общаться с вами желания не было, нет да и не будет скорее всего. Это мой последний адресованный лично вам пост в этой теме. Предлагаю ни в каких темах ко мне не обращаться, что Вы упорно делаете. Да и запятые хотя бы расставлять не грех научиться. Если в ТК четко сказано, что при трудоустройстве предъявляется паспорт, то про регистрацию по месту работы ни слова.

Достаточно требование паспорта. А там уже зависит от компетенции кадровика, да и СБ тоже. Судя по сообщениям в этой теме нет. Бедные работодатели! В результате с 15 января года для работников, прибывающих из стран, с которыми у России введен безвизовый режим, установлен иной порядок, регулирующий их трудовую деятельность на территории Российской Федерации по сравнению со всеми другими иностранцами.

В соответствии с п. При этом обязательно уведомить о таком привлечении и использовании иностранцев территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции и орган, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Я думаю, что Вы и без этого поняли, что я имела ввиду Но не подметить сей факт было бы не простительно. Главное, чтобы с юморком всё отлично было.

А тут я вижу без проблем. Но это ведь не проблема - заплатил 7оо руб. У меня нет постоянной прописки нигде в РФ, а только регистрация временная в Москве, а до определенного времени и её не было. И получается, что я не имею права на работу? Пусть попробуют на основании этого отказать, я кадровик, я не материально-ответственное лицо. Что сделать, если я жена военнослужащего и еду за ним в каждый город, и первый раз столкнулась в Москве, что нас не прописали, а выдали только регистрацию.

Скажите жители других городов, у вас требуется регистрация по месту пребывания????? Я с пропиской в одном городе, спокойно трудоустраивалась в других городах. И никто никогда не спросил никакую регистрацию. И кто ещё думает, что милиция забирает граждан РФ без московской регистрации на улицах города Москвы? Ошибаетесь вы. Меня несколько раз останавливали на улице и видя паспорт РФ дальше вопросов не было!!!!!

И на нынешнюю работу я устроилась вообще без любой регистрации и прописки. Сделали мне и банковскую карту и полис. И никаких проблем не возникло. И сейчас уже я принимаю людей на работу и без регистрации и без постоянной прописки, и все работают.

И приходя на собеседование человек с пропиской не в Москве сразу чувствуется как он боится этого, что из-за этого его не возьмут на работу, запугали другие организации его, что он не такой как Москвичи и не достоин работать. И приходится каждому говорить, что это не так. Спасибо, что дочитали моё длинное мнение! Если начальник отдела кадров сама не имеет постоянной регистрации в г.

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания. Постановлением Правительства от

Может ли компания нанять сотрудника, прописанного в другом городе по месту нахождения компании у сотрудника нет ни постоянной, ни временной прописки? Статья 28 Трудового Кодекса РК регламентирует содержание трудового договора и в частности в подпункте 1 пункта 1 статьи сказано, что в реквизитах работника необходимо указать адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства. В пункте 3 статьи 33 Трудового Кодекса РК от

Розширений пошук по форуму :: по порталу. В связи с этим возникли мучительные вопросы: 1. Куда платить ндфл с доходов такого сотрудника, работающего по месту своего жительства как торговый представитель сотрудник образно говоря, ездит по своему району и продвигает местным продукцию пр-тия? Подумываю об оформлении работы на дому в этом смысле, конечно, все устарело

Можно ли принимать сотрудника на работу, который прописан в другом городе или в области?

Наши юристы по трудовым спорам оказывают правовые услуги юридическим лицам по разработке и составлению трудовых договоров, в том числе трудовых договоров с дистанционными работниками - сотрудниками, которые работают вне места нахождения работодателя, в ином субъекте РФ, другом регионе или городе, использующими для выполнения трудовых обязанностей информационно-телекоммуникационные сети общего пользования. Кроме того, наши юристы по трудовым спорам предоставляют услуги по разработке и составлению полного комплекта документов, необходимых при осуществлении дистанционной работы и заключении трудового договора с дистанционным работником. В частности, в комплект разрабатываемых нашими юристами документов о дистанционной работе входят:. Наши юристы по трудовым спорам, юристы по корпоративным спорам, юристы по договорной работе, иные специалисты нашей компании обладают большим опытом составления и разработки трудовых договоров, должностных инструкций, локальных нормативных документов, учредительных документов, корпоративных договоров, иных правовых документов, направленных на обеспечение нормального функционирования юридического лица. Огромное количество коммерческих предприятий и организаций осуществляют предпринимательскую деятельность в различных субъектах Российской Федерации, что предполагает наличие у них сотрудников, которые работают вне места нахождения работодателя в других субъектах РФ, регионах, городах и т. При этом офис компании работодателя находится в одном городе, например, в г. Москве, а сотрудники работают в других городах, иных субъектах и регионах РФ.

Нужна ли регистрация при приеме на работу?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Работодатели, требующие местную прописку, нарушают закон

Акция месяца 8 88 Можно ли принимать сотрудника на работу, который прописан в другом городе или в области к примеру организация в Саратове, а человек прописан в Саратовской области или в Самаре и какие документы при этом дополнительно к основным оформляются работодателем или куда подаются сведения? Отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным.

.

Какой адрес указать в трудовом договоре, если у сотрудника нет прописки?

.

прием на работу сотрудника из другого города.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фома

    Как всегда просто, доходчиво, понятно и без научных терминов

  2. Леокадия

    Тарас добрый вечер звонят с интернет вега и говоря у вас задолженость 390грн. если не погасите то займутся колекторы а интернета уже давно нету оборван где то кабель,говорят это абонплата по договору должен платить, что мне грозит.

© 2018-2020 maconstroi.ru